Führungskräfte

Führungskräfte-Strategie
Section of a Leadership strategy diagram on a used blackboard

Führung braucht Kraft

Ihr Job als Führungskraft verlangt von Ihnen täglich Entscheidungsfreude,
Organisations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Strategiebewusstsein…..…

Wenn Sie erfolgreich führen wollen, so ist eine wichtige Voraussetzung das
Vertrauen Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Vorgesetzten in Ihnen.
D.h. Sie sind präsent, offen, integer, berechenbar, ausgeglichen, konfliktfähig, dabei
einfühlsam und fehlertolerant.

Ganz schön viel Erwartung.

Dementsprechend benötigen Sie eine gehörige Portion Selbstführungskompetenz.
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere Menschen führen.
Selbstführung setzt Selbstreflexion voraus.
Dadurch erkennen Sie besser, welche inneren Glaubenssätze, Muster, Antreiber,
Bremser , Werte, Motive, Bedürfnisse, Stärken, auch Schwächen und Ängste, Ihre
Reaktionen und Handlungen entstehen.
Dementsprechend kommunizieren, kooperieren und letztendlich führen Sie Ihre
Mitarbeiter.

Im Coaching reflektieren Sie über Ihre eigene innere Haltung, Ihre intrinsische
Motivation und über Ihre Stress-Trigger.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und ermutigen können, sich
persönlich mehr einzubringen und weiterzuentwickeln.

Ihr Nutzen!

Je besser Sie sich kennen:

  • um so mehr können Sie Ihren Handlungsspielraum erweitern;
  • um so mehr können Sie sich vertrauen und andere Ihnen;
  • um so wirkungsvoller können Sie Ihre Stärken einsetzen;
  • um so souveräner gehen Sie mit Komplexität, Unsicherheiten, Informationsüber- und
    -unterflutung und Aufgabenvielfalt um;
  • um so entspannter delegieren und geben Sie Verantwortung ab bzw. lassen die
    Verantwortung dort, wo sie hingehört;
  • um so einfacher überwinden Sie die Kommunikationsklippen Kritik und Konflikte;
    um so selbstbewusster vertreten Sie Ihren Standpunkt.

Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit:

  • Sie führen sich und andere kraftvoll aus einer persönlichen Motivation und
    Stärke heraus.
  •  Sie werden schnell loslegen können und recht bald erste Ergebnisse sehen.
  •  Sie können auf meine langjährige Erfahrung als IT-Projektmanagerin und
    Führungskraft mit personeller Verantwortung über 30 Mitarbeiter aus dem IT-Bereich
    (Projektmanager, Entwickler, Berater) zurück greifen.

LUXXprofile

Die Persönlichkeits-Diagnose LUXXprofile ist eine gute Erweiterung zum
Kennenlernen Ihrer intrinsischen Motivation. Das Ergebnis zeigt Ihnen, was Sie
antreibt, langfristig motiviert und leistungsfähig bleiben lässt. Es zeigt auch, was Sie
tun können, um erfolgreicher und zufriedener zu werden.
Sie erkennen wie Sie mit dem Wissen Ihrer persönlichen Lebensmotive dazu nutzen
können, Führung und innere Kraft Sie stark macht für Ihr anspruchsvolles
Arbeitsleben.